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Traffic Manager

LeLynx.fr recrute !

À propos

Pour remplir sa mission, Lelynx.fr recrute les meilleurs talents, tous passionnés par leur métier !

En les rejoignant, tu intégreras une société dynamique et auras le plaisir de travailler dans une ambiance conviviale et professionnalisante. L'innovation et l'apprentissage sont au cœur de leurs modes de fonctionnement : Ils travaillent avec bienveillance , célèbrent leurs réussites et laissent place au droit à l'erreur !

Rejoindre LeLynx.fr c’est aussi faire partie du groupe Mavriq, société italienne, propriétaire de comparateurs leaders en Espagne et au Mexique, ainsi que d'autres filiales au Pays-Bas et en Allemagne. Ce rapprochement nous permet de bénéficier d’une expertise internationale pour améliorer constamment nos services.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Traffic Manager Junior ayant environ 1 an d’expérience, de solides compétences analytiques et une bonne connaissance des plateformes de publicité digitale. Vous participerez à la mise en place, au suivi et à l’optimisation de campagnes d’acquisition sur plusieurs canaux.

Parmi les missions du poste, vous trouverez notamment :

  • Mettre en place et gérer des campagnes à gros budgets sur les plateformes Google Ads, Microsoft Ads et Social Ads (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube)

  • Suivre les indicateurs de performance : CPC, CPA, ROAS, taux de conversion, etc.

  • Optimiser en continu les campagnes : ciblage, stratégies d’enchères, créations publicitaires, A/B tests

  • Analyser les données des campagnes et produire des rapports réguliers avec des recommandations concrètes

  • Identifier les problèmes de performance et proposer des solutions basées sur les données

  • Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques du marketing digital

Profil recherché

  • 1 an d’expérience en traffic management ou acquisition digitale (en agence ou chez l’annonceur)

  • Fort esprit analytique et approche orientée données

  • Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (analyse de données et reporting)

  • Personne rigoureuse, curieuse et motivée à apprendre

  • Bon esprit d’équipe et bonnes compétences en communication

  • Niveau professionnel en anglais (oral et écrit), car une partie de l'équipe se trouve en Italie

  • Formation en école de commerce ou d’ingénieur appréciée

  • Nice to have : Connaissance des outils d’analytics et de tracking web (ex. Google Analytics), a maîtrise de Google Tag Manager est un plus, compréhension de base des principes de tracking et d’attribution : suivi des conversions, pixels, logique de balisage/tagging

Process de recrutement

Etape 1 : Screening RH avec Nina, DRH (30 minutes)

Etape 2 : Test de logique Hogan (30 minutes)

Etape 3 : Entretien avec la Manager, Soukaina et case study (environ 1h30)

Etape 4 : Rencontre avec Arthur, CEO (environ 30 minutes)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
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